Mutuelle obligatoire I

[Yoda du 15]

Mrs et Mme
Je trouve dommage que à la télé ou même à la radio on entende pas parlé de notre problème!
Grève des agents Sncf, ou encore Avocats ou bien dans l'éducation Nationale mais rien sur la complémentaire BIDON que l'on veut imposée : Pardon que l'on Crois pouvoir imposée aux Boulangers! Peut-être faudrait- il organisé des manifestations générale dans chaque départements de France : Pour que la population prenne conscience du danger!
Et puis si l'on doit en arriver la: Re-Manifestation générale a Paris!
Je sais que dans le cantal avec les affiches sur les portes de nos magasins, les clients nous proposent de signer une pétition  contre ces pratiques odieuses. Et disent aussi:  :Non  :Non .
Car il faut être le pantin de Mr Crouzet pour avoir bien voulu donner sont vote et ainsi vendre sont Âme au Diable.
Tout cela assurément pour des enjeux Personnel et non comme ils veulent bien le prétendre apporté un plus a la profession.
Encore une fois disons non a la dictature Crouzet!
Pour nous bientôt  ALT  et pour eux  :Chialer

[Aux plaisirs d'antan]

apres une longue absence je suis de retour et contre AG2R; Pret a me battre et a accompagner mon boulanger "Arlequin" qui est deja monter a Paris lors de la manifestation ...(moi je suis le boss..) !!!Que faut il faire aujourd'hui au niveau de la boulangerie (affiche ou Autre ....)  :super

[PATRICE9110]

Ca y est la vidéo du journal de tf1 13h du 15 déc fonctionne

Vous pouvez allez la voir

[Buxy71]

y a t-il quelqu'un qui connait les dates des prochaines assemblée de la confédération car il faut etre présent a chaque fois comme a paris et ne pas relacher la pression sur crouzet
on est pas un sujet médiatique donc c'est sur crouzet et sa bande qu'il faut mettre la pression
il faut utiliser les radios pour prévenir a chaque manifs aussi

[Invité]

Moi je pense que Crouzet et sa bande ils ont pris la bonne décision. C'est avec des accords comme ceux là qu'on arrivera a fideliser les salariés et notamment les jeunes et a faire en sorte qu'ils ne se barrent pas tous vers les grosses entreprises. Et j'espère que ce n'est qu'une étape car il nous restent pas mal de chemin a parcourir pour que nos entreprises soient attractives.

[Laurent]

Moi il y a longtemps que je suis largement au dessus de la grille des salaires pour fidéliser mes salariés.

La mutuelle est une bon moyen aussi, mais ils ne la veulent pas, pour eux elle n'est pas attractive du tout.

[Lionel]

Moi je pense que Crouzet et sa bande ils ont pris la bonne décision. C'est avec des accords comme ceux là qu'on arrivera a fideliser les salariés et notamment les jeunes et a faire en sorte qu'ils ne se barrent pas tous vers les grosses entreprises. Et j'espère que ce n'est qu'une étape car il nous restent pas mal de chemin a parcourir pour que nos entreprises soient attractives.

Ok avec vous sur le fond par contre ça ne vous dérange pas d'être prélevé de 20 € sur votre salaire pour des remboursements moindre ? De plus si vous avez un problème de santé qui vous fait quitter le métier la mutuelle vous lache et quelle mutuelle voudras de vous après ?

[Lionel]

Moi il y a longtemps que je suis largement au dessus de la grille des salaires pour fidéliser mes salariés.

La mutuelle est une bon moyen aussi, mais ils ne la veulent pas, pour eux elle n'est pas attractive du tout.

C'est sur que c'est le meilleur moyen pour fideliser ses salariés (du moins les meilleurs) mais de toute façon le caractère obligatoire est pas mal afin que tout le monde soit obligé de l'appliquer car il y auras toujours des petits malins pour ne pas l'appliquer et ne pas payer au dessus de la grille des salaires. En outre il me semble que vu le nombre de clients qu'on apporte à la mutuelle, elle se devrais d'être compétitive à toute mutuelle que Pierre, Paul ou Jacques pourrais souscrire.

[Patrick]

le fait quelle soit obligatoire est une bonne choses certes,
mais pourquoi ne pas tenir le discours suivant devant nos employés.
la profession va rendre obligatoire une mutuelle ,si vous en avez une apportez moi une attestation par laquelle vous êtes a jour de cotisation et vous garder votre mutuelle,(et bien sur nous participons a la hauteur de 20€)  si vous ne pouvez pas produire cette attestation vous serez obligatoirement à l(ag2r) et cela vous coûteras 20€ par mois.
et pour notre participation de 20 € par employé je ne pense pas qu'elle mettre nos entreprise en péril.

et voilà une  manière de faire quelques chose de bien .

[Grenouille]

cher pat77

chez moi nous sommes 7 , tous mes employés on une mutuelle sans exception, alors ils ne sont pas du tout d'accord qu'on leur en impose une autre, ce que je comprend tout à fait! je suis moi même salariée dans l'entreprise et ma mutuelle actuelle me garantie autrement mieux  que ne le fera  AG2R
alors qu'on nous laisse le choix c'est ça que l'on demande! et c'est ça que nous n'avons pas..

[Lionel]

ou si nous n'avons pas le choix qu'elle soit au moins compétitive ! Il n'y a pas de raisons que les deux parties paient 20 € alors que 10 € suffirait à couvrir pas mal de risques.

le fait quelle soit obligatoire est une bonne choses certes,
mais pourquoi ne pas tenir le discours suivant devant nos employés.
la profession va rendre obligatoire une mutuelle ,si vous en avez une apportez moi une attestation par laquelle vous êtes a jour de cotisation et vous garder votre mutuelle,(et bien sur nous participons a la hauteur de 20€)  si vous ne pouvez pas produire cette attestation vous serez obligatoirement à l(ag2r) et cela vous coûteras 20€ par mois.
et pour notre participation de 20 € par employé je ne pense pas qu'elle mettre nos entreprise en péril.

et voilà une  manière de faire quelques chose de bien .

Un peu trop compliqué à gérer de cette manière à mon avis.

[Buxy71]

si vous ne pouvez pas produire cette attestation vous serez obligatoirement à l(ag2r) et cela vous coûteras 20€ par mois.
et pour notre participation de 20 € par employé je ne pense pas qu'elle mettre nos entreprise en péril.

et pourquoi les mettre a l'ag2r d'office? chacun est libre de ses choix non?
moi payer la mutuelle de mes salariés je suis a 100% pour mais pas dans ces conditions. on en reviens toujours au meme problème de toute facon

[Patrick]

Bien sur que les salaires sont importants pour la fidélisation. Mais il n'y a pas que ca. Il ne faut pas oublier que la différence entre les grandes entreprises et les petites sont énormes et que notre secteur est très difficile (heures de travail, week end... Il faut par conséquent trouver des solutions pour rendre notre profession attractive et attirer des jeunes

je partage votre avis c'est pour ça que le syndicat a mis cette mutuelle en place.

plus chère et moins bien remboursé  voilà une avancé .
Et comme cela ne concerne que les petites entreprises cela va encore créer des écarts plus important. Bravo mr crouzet

Vous voyez je trouve aussi que nous sommes devant une grande avancée de la boulangerie française .  :Non

Enfin après chacun voit midi à sa porte ( la mienne de porte n'est pas la même que la votre, heureusement pour moi j'ai encore envie de me regarder dans une glace )

[Lionel]

On s'en fout que ce soit Ag2R ou une autre ce qu'on veut c'est qu'elle soit rentable c'est tout.

[Lionel]

je partage votre avis c'est pour ça que le syndicat a mis cette mutuelle en place.

C'est pas le syndicat c'est la confédération c'est pas pareil ! On sait tous qu'ils ont fait une boulette Patrick tu prèches des convertis  :D