
Et oui un gros manque de communications , de concertations , et de négociations ; En tous les cas nous sommes au pied du mur .

Cela doit faire partie de la renégociation a mettre en place d'urgence par la commission paritaire, assouplir le coté règlementaire,laisser libre choix aux salariés qui ont deja une mutuelle de groupe avec leurs conjoints, les apprentis , les temps partiels etc.. moi je fais confiance pour que cela change le plus tôt possible . Tous les collègues de mon entourage sont pour cette mutuelle mais pas comme obligée au départ .Jeromeb a écrit :L'idee n'est pas bete, mais laissons le choix de la mutuelle.
De plus si le salarie est deja couvert par son conjoint ou ses parents, pourquoi devrait il payer une deuxieme mutuelle ?