la question qui amene qui au prud' ><"'la Dixneuvième a écrit :Visite faite !
Notre apprenti a été reconnu inapte à tout poste dans l'entreprise et il y aura contre-visite le 31 Mars !
Entre temps, nous serons informé par courrier recommandé de l'avis du médecin du travail pour tout poste pouvant lui être ré-attribué dans l'entreprise !
Bref, ça va nous pousser gentiment jusqu'à fin juin et après, bien sûr, on ira aux Prud'hommes.
appentis
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shlen
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mars 2016
mercredi
16
09:23
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Reivilo
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mars 2016
jeudi
17
15:05
Pourquoi redoutes tu les pruds? Il est juste inapte donc si c'est juste ça c'est soit amiable soit pruds mais où est le problème?
« Il faut toujours viser la lune, car même en cas d’échec on atterrit dans les étoiles », Oscar Wilde
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la Dixneuvième
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mars 2016
jeudi
17
18:42
Il y déposé plainte contre nous et l'enquête de gendarmerie n'a pas encore été classée sans suite par le procureur.
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Marie
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mars 2016
jeudi
17
19:09
C'est pas simple votre histoire, déposer plainte pour quoi et quel rapport avec les prud'hommes ?la Dixneuvième a écrit :Il y déposé plainte contre nous et l'enquête de gendarmerie n'a pas encore été classée sans suite par le procureur.
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la Dixneuvième
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mars 2016
dimanche
20
12:47
Pour un document écrit de ma main qui a été extrait de l'entreprise !
Hors contexte, bien que le document ne porte pas le cachet de l'entreprise et ne soit pas signé, il constitue un faux ( donc plainte pour Faux et usage de faux )
bien sûr il n'y a pas eu " usage " de ce document à l'encontre de l'apprenti.
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Reivilo
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mars 2016
dimanche
20
16:46
Les deux affaires ne sont pas liées? Donc pruds pour quoi?
Ce n'est pas à cause de ce document qu'il est inapte...
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mars 2016
mercredi
30
15:01
Apprenti déclaré inapte !!!
