BoulangerieNet

De toutes manières ce n'est toujours pas passés au Journal Officiel
je pense que nous devrions tous rentrer en résistance et renvoyes tous les Courriers soit à l'ISICA où  la CNBF *
histoire de mettre un beau bazar  :Heureux:  :Heureux:  :Heureux:  :Heureux:  :Heureux:  :Heureux:

Aujourd'hui certains Salarié(e)s de nos entreprises ont des Mutuelles plus avatangeuses dans bien des cas
des exemples il y en a
et comme dis un Collègue

Il y a une règle d'or chez les dirigeants d'entreprises, celui qui décide c'est celui qui paye.

j ai 5 employés et ca interesse seulement une vendeuse
je viens d en discuter avec mon voisin coiffeur et lui paye 37 € de mutuelle pour ses employés et les employés payent aussi  37 € par mois et c est obligatoire

le hic en faite c est que les 20 € annoncé ne suffise pas alors il faut prendre des complementaires  :roll:

et pour les salarié qui ont deja des mutuelles et qui ont des garanties meilleurs que celle que l ag2r propose comment ca marche et y a aussi des salarié qui ont des epouse qui sont dans des entreprise ou ils ont deja des mutuelle pour toute la famille il ne vont pas assurer deux fois  

je sait que dans les cote d armor ca a toujour ete d avoir une putuelle professionel mais si on voulais d un commun accord entre le patron et son salarié on pouvait refuser de s ouscrire pour une multiple de raison

il y a donc plein de cas a voir

le syndicat commence sicerement a nous gonfler, il va falloir que l on fasse quelques choses
qui s y met

fire MOI  :enerve  :Non

et de un
aller il faut pas que l on se laisse faire, pour se type de loi.

laurent qu en pensez vous, pourrait t on faire un sodage en vu de savoir si  une lettre de notre part, et un renvoi de leur jolie enveloppe afin qu il le recycle.

C'est vrai que certaine FEDE ne font rien, mais par exemple nous dans le maine et loire, la FEDE bouge, pour preuve le courrier que nous avons reçu ce matin, demandant avec insistance sur la présence des boulangers ainsi que leur conjoint, pour la reunion que nous aurons le 26 octobre.
En effet elle nous demande de ne pas remplir les papiers ag2r ni de les distribuer aux employés.Ils nous disent que plus nous seront nombreux à la réunion avec MR CROUZET lui même, plus la pression sera forte, plus nous représenterons notre volonté de mécontentement sur ce nouvel article de notre convention.
Vous pouvez tous réveiller vos FEDE en insistant sur des réunions, et après toute les FEDE pourrait se réunir pour aller voir la confédération, car il faut quand même le dire. C'est la confédération et les syndicats salariés qui ont pris cette désicion, sans en parler aux FEDE ni aux employés concernés.
Et pour monter à PARIS, pourquoi pas il n'ya que comme cela que l'on pourra se faire entendre.
Regardez sur le net ce que j'ai trouvé, tapé " SECURITE SOCIALE  plus le monopole" et vous trouverer une lois européenne sur la concurrence, alors pourquoi pas faire jouer cette loi pour l'ag2r.
Surtout regroupons nous et agissons

PATRICE

allez voir dans le forum reglement et legislation il y a plein de chose sur cette fameuse mutuelle
Mais surtout ne signez rien et ne donnez rien à vos salarié pour l'instant

Il faut tous se rassembler dans toute la france syndiqué ou non syndiqué, la loi est pour tous le monde.
 :massue  :malade  :(  fire

PATRICE

Nous sommes regroupé là, reste plus qu'à agir.

Moi aujourd'hui j'ai refuse la lettre ,mon facteur la renvoi à son destinataire  :ironique  :ironique

Bonjour à tous,

Visiblement, ag2r a une politique commerciale extrêmement agressive. A mon sens, le procédé employé, qui consiste à s'instituer, par la voie des partenaires sociaux, organisme obligatoire dans un secteur d'activité soumis à la libre concurrence pourrait être remis en cause.

Mais ceux qui ont le plus intérêt à agir à vos côtés sont les mutuelles complémentaires santé qui n'ont pas la chance d'être organisme assureur obligatoire...

Bonne chance à tous,

Patrice Bonjour à tous,

Visiblement, ag2r a une politique commerciale extrêmement agressive. A mon sens, le procédé employé, qui consiste à s'instituer, par la voie des partenaires sociaux, organisme obligatoire dans un secteur d'activité soumis à la libre concurrence pourrait être remis en cause.

Mais ceux qui ont le plus intérêt à agir à vos côtés sont les mutuelles complémentaires santé qui n'ont pas la chance d'être organisme assureur obligatoire...

Bonne chance à tous,

Patrice

je crois que si persone ne bouge cela fera comme les 35h on va nous l'inposer il faudrait que l'on se manifestes tous a notre syndica ou a la confederation pour q'ils bouge  :(

PATRICE9110 a écrit :allez voir dans le forum reglement et legislation il y a plein de chose sur cette fameuse mutuelle
Mais surtout ne signez rien et ne donnez rien à vos salarié pour l'instant

Il faut tous se rassembler dans toute la france syndiqué ou non syndiqué, la loi est pour tous le monde.
 :massue  :malade  :(  fire

PATRICE

J'ai distribué les enveloppes au personnel hier. Je pense ne pas avoir le droit de les coupés de l'information. Ce serai de l'abus de pouvoir. Par contre j'ai fais un sondage. 8 sont totalement contre une mutuelle d'entreprise, 12 dont nous même, sont pour à condition de pouvoir choisir. Aucun n'est satisfait des conditions actuelles. Ils sont prêt à signer une pétition.

J'ai distribué les enveloppes au personnel hier. Je pense ne pas avoir le droit de les coupés de l'information. Ce serai de l'abus de pouvoir. Par contre j'ai fais un sondage. 8 sont totalement contre une mutuelle d'entreprise, 12 dont nous même, sont pour à condition de pouvoir choisir. Aucun n'est satisfait des conditions actuelles. Ils sont prêt à signer une pétition.

maip comme le dis une personne que je connais,c'est là que le bas blesse.


la liberté du choix ,il y aurais le choix de deux ou trois mutuelles,nous pourrions nous déterminer selon nôtre propre choix,et le fait principal qui me gène reste tout de même ce critère d'obligation,bientôt ça feras comme pour mon épouse ça a commencé par une mutuelle obligatoire ,puis un prélèvement obligatoire pour une caisse de prévoyance (même groupe que la mutuelle évidemment!!!)sans compter que certaines mutuelles ont des accords avec des magasins spécialisés (optique,soins,etc)qui ne te le disent pas franchement mais qui t'incite vivement a acheter chez eux ,car pas de tiers payant ,ou des facilités diverses,c'est une forme sournoise je trouve de brider la concurrence.

je ne suis pas syndiqué salarié,je l'ai dis ,je ne m'y retrouve pas ,c'est peut être un tort ,mais combien de boulangers pâtissiers et personnel de vente le sont ?a ma connaissance trés trés peux ,la moyenne des syndiqués dans le privé dépasse a peine les 5 pour cent ,mais combien en boulangerie 0.5 ? que vaut donc un accord signé par des syndicats qui ont une représentativité si faible,je vais donc finir par aller me syndiquer et donner un pour cent de mon salaire brut annuel a un syndicat pour pi**er dans un violon???

ma voix seras-elle mieux écouté pour autant ,j'en doute fort!!!!!!!!!!