BoulangerieNet

Biscotte a écrit :

Newcoolbaker a écrit :

j'irais dans le même sens ,de toute manière je me suis fait mon avis perso assez vite

Ben oui, l'avis rapide d'un patron boulanger...

vous stigmatisez sans savoir
j'ai fais ce commentaire justement pour voir votre réaction et de suite
vous résonnez en mettant les Chefs d'Entreprise dans le même sacs
Mon cher Ami d'abord le terme de patron est péjoratif !
ce terme est souvent employé par les syndicats Pro ouvriers !!
Et puis avant de critiquer le cher patronat qui chaque mois nourrit combien de familles de leurs employés, vous apprendrez que l'on ne crache jamais dans la mains de celui qui te nourrit (mes grands pères m'ont laisser cette phrase que j'ai appris à mes 4 enfants !!)
J'ai eu mois aussi dans ma jeunesse des patrons que l'on peux appeler de voyous c'était une autre époque
Aujourd'hui malheureusement trop de social a tué le social !
Si comme vous le dites l'employeur a commis des erreurs ,j'ai juste besoin moi aussi d'avoir les deux sons de cloches pour me faire un opinion
Mais j'ai aussi appris que si ils y avaient des voyous ,ils ce trouvent aussi dans les deux camps ,expérience de cette chose !
Sur ceux je n'ai aucune animosité ni pour l'un ni pour l'autre ,mais j'ai aprris aussi que les plus grands bavards ne sont pas toujours de bons conseils

propos dur mais tres realiste et juste

merci

Sur ceux je n'ai aucune animosité ni pour l'un ni pour l'autre ,mais j'ai aprris aussi que les plus grands bavards ne sont pas toujours de bons conseils

J'avais bien compris et je suis d'accord. Mais je dois signaler quand même que j'ai le droit de m'exprimer sans être un grand bavard, non ? Je sais lire et vous avez quand même mis un avis tranché, ou je me trompe ?

Je relis le sujet et objectivement, il n'y a pas de ma part un parti prit outrancier, juste un mésaventure avec un patron indélicat, c'est tout. Bon, il est vrai que je m'en amuse un peu et que je sais grossir le trait, mais je suis, une fois de plus, objectif...

Je ne dirais pas qu'il y ait trop de social. Toutes les entreprises où le social est intelligemment présent, il y a une ambiance sereine dans le travail. Bien sûr, et c'est une minorité, il y a toujours "des mauvais joueurs", que cela soit du côté des patrons, que des employés.

Il n'est pas question de "cracher dans la main qui nourrit", mais de partenariat intelligent entre les deux parties, pour que chacun s'y retrouve et gagne de quoi vivre décemment...

Le social, jusqu'à preuve du contraire, garantit de vivre dans une société humaine (avec des imperfections, je le reconnais). Remettre en cause les acquis sociaux amène au non-dialogue, au mal-être au sein d'une entreprise. Cette dimension, est alors contre productive, du moins, c'est ce que je pense.