BoulangerieNet

Chris76 a écrit :

Gribouille a écrit :

Chris76 a écrit :!qui a envoyé un virus à notre petite boulangere nationale? Son pc a fait quick hier et apparemment ca s'est pas arrangé  :Chialer

vous inquietez pas si vous ne la voyez pas ces temps si

il faut cherché du coté des gens que l'on dérange ou des jalouxd'un autre site.

A ce point la? je ne crois pas, il ne veut plus en entendre parler c'est tout...

   je vous signale que moi aussi j'ai un LEGER PETIT p^roblemes d'attaque de virus :malade  :malade mais ça devrait etre reglè si les attaques sont bloquè par mes anti-virus(tres efficaces au demeurant)

  attention a tous  :enerve  :enerve  :enerve

Chris76 a écrit :
A ce point la? je ne crois pas, il ne veut plus en entendre parler c'est tout...

tu sais avec les gens qui sont avec lui il faut s'attendre à tout.....

au fait c'est bien cette semaine qu'il doit y avoir réunion des signataires de notre chère et tendre mutuelle : quelqu'un a une idée de l'endroit de la réunion??

C'est sûr que 6 jours avant ce gros week-end de boulot qui nous attend on va être moins disponible mais quand même !!
On aimerait bien en savoir un peu plus sur cette fameuse réunion !

je suis d'accord pour une manifestation contre cette mutuelle. D'après les échos, beaucoups de boulangers ne vont plus se syndiquer. En plus de la promulgation de cette mutuelle une interdiction d'ouvrir est tombée dans les Yvelines pour la trève des confiseurs

LE BLOUCH a écrit :une interdiction d'ouvrir est tombée dans les Yvelines pour la trève des confiseurs

C'est à dire ? La trève des confiseurs c'est pour tout le monde normalement ?

c'est pourtant pas compliqué à comprendre ! L'employeur prend en charge la moitié de la mutuelle de son salarié qu'il prenne celle qu'on lui propose ou la sienne. Le truc c'est qu'il faut qu'il en ai une tout simplement. Vous ne pourrez  plus vous passer de mutuelle dans un futur proche. Avec tout les déremboursements de la sécu qui iront en augmentant il va falloir trouver une parade. L'état met la pression à tout les acteurs de la nation en ce sens et c'est à ce titre que la confédération à pensé à cette mutuelle.

Merci Lionel car là je  ne savais plus comment faire .

Tu vois comment c'est facile de faire évoluer les mentalités .

Désolé Lionel il n'y a rien à faire

Bonsoir, juste pour vous dire vus le sujet de ce soir que cet après-midi à Aurillac il y avait une réunion Patrons et Ouvriers et que l'on c'est tous mis d'accord sur le fait que tout le monde devais avoir une complémentaire ou bon lui semble : Pour continué de faire marcher la concurrence, puisque c cela qu'ils veulent nous enlever, pour pouvoir appliqués les tarifs qu'ils voudrons.
Et qu'ils arrêtent de nous parlez avec leurs jolis mots d'avancée sociale!
A l'heure ou il y a de moins en moins d'apprentis c pas en les majorants de 20 euros que cela les enchanteras de venir dans la profession!  :Non  :Non
Donc la consigne ne rien renvoyer et surtout bien regarder que vous soyez toujours couvert car certaines mutuelles vous arrêtent directement au premier Janvier, donc bien leurs signaler que vous garder votre complémentaire chez eux!

Et que certainement il y aurai une journée de grève nationale courant Janvier, si il n'y avais pas de discutions possible de leurs parts!
Mais bon vue la dictature Pinochet, pardon je voulais dire Crouzet, je crois qu'il ne faut pas trop croire au  :Noelbn

Pat77 a écrit :Bien souvent c'est effectivement la première réaction quand on se voit imposer quelque chose. Il serait tout de même interressant de leur demander de comparer les prestations et le prix qu'ils payent actuellement avec ce qu'ils vont avoir avec le nouvel accord. Il serait etonnant qu'ils ne s'y retrouvent pas, les contrats de groupes étant forcement plus interressant que les contrats individuels.

En effet, en principe, l'effet de groupe est plus intéressant. Mais ce n'est pas le cas; loin de là.
Il y a près de 200 questions qui sont posées pour les problèmes de différences avec une mutuelle "classique".

Beberdenantes a écrit :  Bon la comptable est venu nous .............. ce matin. Personne n'avait ramener la feuille donc elle nous a incendié etc etc. Elle nous a dit de toute facon vosu aurez 20€ de prelever sur votre salaire que vous donnez la feuille ou non. On peut faire quoi pour lui fermer son clapet?

Tu lui dit de deduire la ligne correspondante à ce prélévement. C'est pas plus compliqué.

Jlmich a écrit :je me suis mal exprimé !!!!!!!!!!!!!
je ne parle pas du taux horaire suivant la qualification mais de la majoration appliquée pour les heures de nuit et celles du dimanche

un ouvrier d'usine travaillant un dimanche est payé avec une majoration de  100% ...... et quand est-il du boulanger ?
un ouvrier d'usine travaillant la nuit est paye avec une majoration de  30%............. et quand est-il du boulanger ??


on s'etonne ensuite que certains veulent aller dans les usines et autres !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

commencaons deja par amelioré cet etat de fait  pour attirer les jeunes plutot qu'une mutuelle a la mord moi l'noeud

Tu penses vraiment que le travail à la chaine soit mieux ?

Nadine plenee a écrit :
Je ne vois pas l'intérêt, je pense que nos salariés sont suffisament grand pour savoir si oui où non ils veulent une mutuelle, je ne vois pas de quel droit on va leur imposer ce choix. Je pense que l'on doit laisser son libre arbitre à chacun.

Simplement parce que la sécu n'est plus capable de rembourser corectement. De plus, trop de malheurs suivent un accident ou autre par manque de cette mutuelle.

Brigou a écrit :au fait c'est bien cette semaine qu'il doit y avoir réunion des signataires de notre chère et tendre mutuelle : quelqu'un a une idée de l'endroit de la réunion??

C'est sûr que 6 jours avant ce gros week-end de boulot qui nous attend on va être moins disponible mais quand même !!
On aimerait bien en savoir un peu plus sur cette fameuse réunion !

Il n'y aura rien avant le 15 janvier.

Nadine plenee a écrit :....... puis si malheureusement ils ont pris la décision de ne pas adhérer à une mutuelle (au jour d'aujourd'hui si je ne me trompe pas rien dans la législation rien n'indique que tous citoyens français doivent payer pour avoir une mutuelle) ...

A partir de 2008, ce sera obligatoire pour tous les salariés. Sur décision Européenne.

Yoda du 15 a écrit :Bonsoir, juste pour vous dire vus le sujet de ce soir que cet après-midi à Aurillac il y avait une réunion Patrons et Ouvriers et que l'on c'est tous mis d'accord sur le fait que tout le monde devais avoir une complémentaire ou bon lui semble : Pour continué de faire marcher la concurrence, puisque c cela qu'ils veulent nous enlever, pour pouvoir appliqués les tarifs qu'ils voudrons.
Et qu'ils arrêtent de nous parlez avec leurs jolis mots d'avancée sociale!
A l'heure ou il y a de moins en moins d'apprentis c pas en les majorants de 20 euros que cela les enchanteras de venir dans la profession!  :Non  :Non
Donc la consigne ne rien renvoyer et surtout bien regarder que vous soyez toujours couvert car certaines mutuelles vous arrêtent directement au premier Janvier, donc bien leurs signaler que vous garder votre complémentaire chez eux!

Et que certainement il y aurai une journée de grève nationale courant Janvier, si il n'y avais pas de discutions possible de leurs parts!
Mais bon vue la dictature Pinochet, pardon je voulais dire Crouzet, je crois qu'il ne faut pas trop croire au  :Noelbn

C'etait avec le president ?
Et avec tout le bureau ?

Nadine plenee a écrit :

Lionel a écrit :c'est pourtant pas compliqué à comprendre ! L'employeur prend en charge la moitié de la mutuelle de son salarié qu'il prenne celle qu'on lui propose ou la sienne. Le truc c'est qu'il faut qu'il en ai une tout simplement. Vous ne pourrez  plus vous passer de mutuelle dans un futur proche. Avec tout les déremboursements de la sécu qui iront en augmentant il va falloir trouver une parade. L'état met la pression à tout les acteurs de la nation en ce sens et c'est à ce titre que la confédération à pensé à cette mutuelle.

Si la confédération n'a réellement pensé à cette mutuelle que vis vis d'un futur proche avec un maximum de déremboursements de la sécu pourquoi dans ce cas là proposer une mutuelle en moyenne 2 fois plus cher que les autres avec de très mauvais remboursements. Je n'ai rien contre le fait d'apporter un plus à mes salariés mais je refuse de leur enlever leur capacité de jugement. De quel droit puis je décider ce qui est bien pour eux et ce qui ne l'est pas. Ce ne sont pas mes enfants et je crois que même à eux je leur apprend à être capable de faire leurs choix et à les assumer.
Que l'état mette la pression ce n'est certainement pas aux salarié de le payer. Je pense que l'on ne signe pas quelque chose car on nous met la pression mais uniquement parce que l'on à étudié les choses très sérieusement et que l'on est convaincu que c'est une très bonne chose et pas simplement quelque chose d'acceptable

Oui pourquoi ce tarif c'est la question que tout le monde se pose si vous avez lu les 112 pages de ce post ! Mais sur le fond l'idée est bonne de vouloir participer au financement de la mutuelle des salariés à mon avis.

decision europeenne prouve ce que tu dit ,sinon notres combats ne serts pas à grands choses,si l'europe revient sur leur propre loi je sens que certaines personnes essaient de nous faires avaler la pillule donc prouve ce que tu dit ou tais toi

Laurent a écrit :Moi il y a longtemps que je suis largement au dessus de la grille des salaires pour fidéliser mes salariés.

La mutuelle est une bon moyen aussi, mais ils ne la veulent pas, pour eux elle n'est pas attractive du tout.

  Bonjour a tous, quitte a augmenter les salaires, autant le faire avec des compléments de salaires ( intéressement, participation, plan épargne retraite, mutuelle, chèque emploi service ect.. ) exonéré de charges salariales et défiscalisés .
   14 de mes 15 salariés m'ont rendu leurs dossiers et c'est parti, seul 1 apprenti majeur couvert par la mutuelle familial du batiment de son père ne la souhaite pas, il lui reste 6 mois de contrat, j'assume le risque quitte a payer la totalité des cotisations en fin d'année .
  Avec cette mutuelle ce qui m'inquiette c'est d' avoir une boulangerie a 2 vitesses, celle qui peut supporter ces nouvelles charges et les autres, il est vrai que  certaines petites affaires en milieu rural ont des difficultés .
      Mais certains n'ont rien compris, il faut continuer d'avancer sans eux, nos prédécesseurs nous ont laissé des outils extraordinaires enviés de bien d'autres professions, a nous de les adapter a notre époque,  plutot que de canarder l'isica, il aurait été mieux inspirer de s'attaquer aux grandes surfaces qui vendent la baguette 25 cts . mais pour cela il faut plus de courage...

et si les grandes surfaces vendent les baguettes a 25 cts c'est la faute a qui? c'est qui qui a accepter de liberer le prix du pain? la confederation il me semble