BoulangerieNet

pourquoi écrivez-vous "seul les plus riches pourront le mettre en place" ?
je croyais que cette cotisation devenait obligatoire au 1er janvier 2007.


si un de nos salariés refuse d'adherer que fait-on ?

j'en ai déjà 2 sur 14 qui refuse.

est-ce que la confédération souhaite la disparition de l'artisanat, en effet ce n'est pas 40 euros par mois (20 salarié et 20 patron), c'est beaucoup plus cher que cela, puisque les sommes précités sont calculé sur le smig, et qu'il s'agit d'un pourcentage à appliquer.

Non cela ne soulagera en rien la sécurité sociale, cette cotisation ne permet pas de rembourser des soins déjà pris en charge partiellement par la secu, elle permet d'apporter un complément de remboursement au salarié.

mais croyez-vous que les salariés vous ont attendu, ils ont déjà tous une mutuelle, et souvent beaucoup plus interressante que ce que vous proposez.

mais peut-être que la confédération a décidé de lancer une grande campagne nationale pour augmenter le prix de la baguette ?

j'attends vos réponses

Magdelaine MAHOU

la confederation croit que ca va faire resté les jeunes dans nos entreprise ,a mon avis ,ils ont tous faux ,mais avant de faire ce qu'ils veulent ,ils auraint pus nous demandé notre avis car il me semble que l'ont soit encore en république a moins que cela n'est changé a notre insu sans qu'on nous le disent

Bjr

la politique de notre chère et tendre confédération c'est de ramasser les cotisations
la part des cotisations des dépts pour la confédération ne represente que 7% environ du budget !
la question dout
viens le reste du budget de la ,CNBF
je n'invente rien il suffit de lire le journal de la confédération  ,aujourd'hui avec la mutuelle je n'ose imaginer les petits arrangement par derrière  :roll:
Maintenant qu'elle ne soit pas étonner du manque d'adhérents ,elle n'ecoute pas la base et encore moins les syndicats départementaux je parle des petits départements et régions surtout !
au lieu de parader comme aime le faire notre confération ,elle devrait écouter plus la base ,ce problème il n'est pas limité à la CNBF mais à tous les syndicats patronaux et salariés ,il suffit de voir le peux d'adhérents sur le plan national !

J'ai indiqué que seuls les plus riches pourront la mettre en place s'il n'y a pas mutualisation puisque c'est par le volume qu'on peut obtenir un meilleur prix. Si séparement chaque employeur prend son régime complementaire, le prix sera encore plus important (à prestations comparables bien sur).

Pour ce qui est de la Sécu, l'Etat réduisant petit à petit les remboursements, nous allons vers un système de prise en charge privée  de la santé (déjà présent dans les pays anglo-saxons). Et cette privatisation passe par la montée en puissance des complémentaires santé qui seront bientôt, soyez en convaincus, obligatoires pour tous les corps de métiers.

Maintenant encore une fois, il ne s'agit pas de dire que tout est parfait dans le meilleur des mondes mais que ce qui va être mis en place était inéluctable à court ou moyen terme.

J'ai eu notre président départemental ce WE.
Apparemment les autres départements de Picardie, Pas de Calais & Nord ne sont pas plus d'accord que nous.
Une petition serait en prevision & pourrait venir du pays entier. On parle même d'une epreuve de force entre les présidents et la confédération.
Malheureusement, rien ne se fera avant septembre.

pouvez vous m'expliquer pourquoi vous voulez vous opposer a une telle mesure?
je trouve que c'est plutot une bonne chose ......

bonjour a tous jetez un petit coup d'oeil sur la page  suivante:
http://www.ag2r.com/communique.asp?idar ... &idsujet=0
ah au fait je vous signale aussi que dorénavant vous aurez l'obligation de rouler  en fiat punto rouge cerise  ,que vous serez obligé de la faire réviser chez renault minute ,que vous serez obligé de partir tous!! en vacances a la mer et s'il vous plait tous en meme temps :malade .vous aurez aussi pour ceux qui ont des enfants l'obligation de prendre une assurance scolaire chez mma  :-( (non non non pas ailleurs!!! vous comprenez ils ont signés des accords )et pour ceux qui n'onts pas d'enfants il vous sera prelevé un impot de non contribution a la retraite des anciens et plus vous serez agé plus vos cotisations vonts augmenter  .
je pourrai rajouter des tonnes d'exemple comme ça ,j'ai toujours pas eu de réponse que fait- on si on a déja souscrit a une mutuelle obligatoire par le biais de son conjoint,on paye deux fois ???je sens que le futur système de soins a la française vas dans quelques années évoluer vers un système a l'anglosaxonne et que la sécu va se désengager de plus en plus de ses remboursements au profit de grands groupes de mutuelles que nous allons payer de plus en plus cher.

Zorro a écrit :pouvez vous m'expliquer pourquoi vous voulez vous opposer a une telle mesure?
je trouve que c'est plutot une bonne chose ......

Pourquoi s'opposer à une t-elle mesure ,je pense que c'est surtout le principe une fois de plus qui enervent  la cooporation  :Non  :Non
Mr Crouzet et son bureau adopte des principes une fois de plus sans vraiement une concertation de la base  :-(  :-(
Un rappel Mr Crouzet a fait quitté la CNBF de l'UPA sur un vote à mains lever ,nous savons ce que vos ce genre de vote !!
alors ne soyant pas étonné aujourd'hui de ce passage en force une fois de plus après Paniblé nous avons AG2R ISICA
Mais apparament la révolte gronde ,mais pourra t'elle aller loin
car je rappel que les syndicats de salariés ont signés cet accord de branche  :mefiant

Bonjour à tous !

Je viens auprès de vous pour connaitre la suite donnée par les chambres syndicales de la boulangerie  et  surtout des gens du métier :

ouvriers ,personnel de vente et  patrons  qui se verraient imposés  une mutuelle gérée par l'isica que nous connaissons tous par ses prestations lourdes et lentes dans le cadre de ses services de prévoyance! si vous étiez malade certain mois de 2006 il fallait attendre un voire deux mois de délais pour etre remboursés du complément de salaire.
ISICA  AG2R pourront ils faire face à ce surcroit de mutualisés dans de bonnes conditons ?
Pourquoi n'a t on pas prévu de une mutuelle volontaire ]auprès des salariés ?
plutot que de priver les individus de la liberté de choix à laquelle il faudrait se référer !
nous sommes 10 chez nous , nous avons tous des mutuelles
auxquelles nous sommes attachés : imposer une mutuelle obligatoire n'a pas de sens dans notre entreprise !
le syndicat de la boulangerie  a été bien mal renseigné ou bien pire est bien loin de la réalité de la base des travailleurs de notre corporation !

Il faudrait peut etre à notre tour , gens de la patisserie boulangerie, songer à dépoussierer cette triste institution et élire des gens de métier plus prets de nos préocupations  quotidiennes .
bon  , que fait on ?  on bouge ou pas ?

iL FAUT QUE NOUS PUISSIONS  AGIR ET REAGIR

Jocelyne a écrit :le syndicat de la boulangerie  a été bien mal renseigné ou bien pire est bien loin de la réalité de la base des travailleurs de notre corporation !

Il faudrait peut etre à notre tour , gens de la patisserie boulangerie, songer à dépoussierer cette triste institution et élire des gens de métier plus prets de nos préocupations  quotidiennes .
bon  , que fait on ?  on bouge ou pas ?

iL FAUT QUE NOUS PUISSIONS  AGIR ET REAGIR

Comme je suis content de lire ça! Le syndicat ne pense qu'aux cotisations, qu'on se le dise!
On devrait TOUS, renvoyer notre carte et ne plus payer les cotisations (ce que je fais).
Et créer une nouveau syndicat, ou un groupe d'intérêts communs. Créer un fond "de combat" pour payer un bon cabinet d'avocats qui se fera un plaisir de défendre nos intérêts. Il faut, de toute façon lutter.


J'avais pensé à la création d'une nouvelle association (loi 1901) avec aide juridique musclée pour la défense réelle des artisans, des boulangers. Une structure facile à mettre en place et qui pourrait enfin se consacrer uniquement à la défense des intérêts de notre profession. De ne plus subir les actes irresponsables de l'état et des banques.

Mais aussi créer une charte "de bonne conduite" des partenaires de notre professions. Cela irait des fournisseurs aux marchands de fonds en passant par les vendeurs de matériels et leur SAV etc... Bref, créer tout un pôle allant dans le même sens...

l'idée en elle meme est bonne mais la facon de faire pas trop.
ca fait 40 ans qu'on cotise pour des feignants et des chomeurs a vie et voila maintenant on lève les bras au ciel parce qu'il faut compenser la sécu. c'est les premiers tours de vis et ca va faire mal et malheureusement il faudra y passer. j'espère seulement qu'il y aura un homme politique qui aura le courage de faire ces réformes, mais j'en doute.
le problème c'est qu'au usa par exemple les patrons ne paient que 20% en gros de charges salariales et donc les salaires sont plus élevés, donc les salariés peuvent se permettre de payer une complémentaire. seulement la bas ON A LE CHOIX mais beaucoup la prennent car la sécu ne rembourse pas bien
ici on est assomé par les charges salariales, les salariés aussi d'ailleurs et en plus on va nous ponctionner de 20 € sans crier gare!
comment expliquer a un jeune de 20 ans qui va au toubib 1 fois par ans qu'on va lui sucrer 240 € par an pour une mutuelle qu'il n'a pas besoin
(bien sur y'a toujours l'argument de l'accident mais enfin chacun devrait etre libre de choisir).

Buxy71 a écrit :l'idée en elle meme est bonne mais la facon de faire pas trop.
ca fait 40 ans qu'on cotise pour des feignants et des chomeurs a vie et voila maintenant on lève les bras au ciel parce qu'il faut compenser la sécu.....

Mais en France, même les feignants et les chômeurs à vie payent! Car à chaque prestation, une somme leur est prélevée!

Sinon, tu as mis le doigt sur le vrai problème: On n'a pas le choix et plus ca va, moins on en aura!

bonjours quelqu'un aurait-il entendu parler d'une mutuelle obligatoire pour les salariés????

fanos voir ici :https://www.boulangerienet.fr/bn/viewto ... t=mutuelle

et oui obligatoire de payer 20 euros sur la mutuelle de ses salarié et ceux appliquables dès le 1er janvier 2007 !!!

Béa