Débat sur la mutuelle obligatoire III
- FOUSTACHE
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janv. 2013
vendredi
04
13:01
Bonjour ,
Je suis tout à fait d'accord sur le fait que l'on n'a pas le droit de nous obliger de s'afilier à l'AG2R et mes employés pensent la même chose et m'ont fait un courrier en ce sens,mais que faire?
Aujourd'hui AG2R me demande 14000 euros d'arrièrés pour des employés qui ne sont plus là.Que puis-je faire ? Je veux bien commencer à cotiser pour ceux qui sont présents ,mais pas pour ceux qui ne font plus parti de l'entreprise (à contre coeur) à partir de ce jour.
Par ailleur ,qu'en est -il des boulangers qui manifestaient leur mécontentements au moment de la mise en place de cette chose? car à ce moment la , nous avions été expulsé par la mairie ?Cette obligation n'existait pas.
Qui peut me renseigner?
Bien à tous ,
FOUSTACHE
- FOUSTACHE
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janv. 2013
vendredi
18
13:18
Et bien voilà,Laurent a écrit :Pour résumer l'ancien sujet-sondage Mutuelle obligatoire II, il montre un équilibre entre ceux qui sont pour avec une renégociation et ceux qui sont contre cette mutuelle obligatoire.
Cependant, il semble intéressant de savoir le choix des employeurs et des employés.
Voila pourquoi, je mets en place ce nouveau sujet-sondage.
j'ai mis un message sur le forum ,mais je n'ai pas eu de réponse et j'aimerai vraiment savoir où ça en est pour la complémentaire santé dite obligatoire .
A bientôt ,je l'espère.
FOUSTACHE
- Marie
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janv. 2013
vendredi
18
13:23
Qu'est-ce que vous voulez savoir ? La mutuelle est obligatoire et depuis le temps que ce sondage a été mis en place, il n'a plus de raison d'être même s'il est toujours là. Ca fait 2 ans que ce sujet n'a pas bougé...
- SIRE
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janv. 2013
vendredi
18
17:05
peut etre que l accord patron syndicat sur la flexi-securite va faire bouger les choses dans le sens que toutes les entreprises devront proposer une complementaire maladie a leur salarie mais que ," le compromis prévoit qu'en cas d'accords de branches, celles-ci proposeront les meilleurs tarifs aux entreprises qui auront la liberté cependant d'en choisir un autre."Marie a écrit :Qu'est-ce que vous voulez savoir ? La mutuelle est obligatoire et depuis le temps que ce sondage a été mis en place, il n'a plus de raison d'être même s'il est toujours là. Ca fait 2 ans que ce sujet n'a pas bougé...
http://lentreprise.lexpress.fr/remunera ... 37991.html" onclick="window.open(this.href);return false;
http://www.mutualite.fr/L-actualite/Ass ... s-salaries" onclick="window.open(this.href);return false;
il nous reste a voir comment seront la loi et les decrets d applications qui decouleront de cet accord
- Marie
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janv. 2013
vendredi
18
17:14
Merci Sire mais je doute que ce soit là la question FoustacheSIRE a écrit :peut etre que l accord patron syndicat sur la flexi-securite va faire bouger les choses dans le sens que toutes les entreprises devront proposer une complementaire maladie a leur salarie mais que ," le compromis prévoit qu'en cas d'accords de branches, celles-ci proposeront les meilleurs tarifs aux entreprises qui auront la liberté cependant d'en choisir un autre."Marie a écrit :Qu'est-ce que vous voulez savoir ? La mutuelle est obligatoire et depuis le temps que ce sondage a été mis en place, il n'a plus de raison d'être même s'il est toujours là. Ca fait 2 ans que ce sujet n'a pas bougé...
http://lentreprise.lexpress.fr/remunera ... 37991.html" onclick="window.open(this.href);return false;
http://www.mutualite.fr/L-actualite/Ass ... s-salaries" onclick="window.open(this.href);return false;
il nous reste a voir comment seront la loi et les decrets d applications qui decouleront de cet accord
Quant à l'obligation pour toutes les entreprises de proposer une mutuelle à ses employés, je doute que cela remette en cause ce qui est déjà en place. Trop tôt pour en parler de toute façon.
- Marie
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févr. 2013
samedi
02
17:59
arrêtez de vous poser en victimes ! vous êtes ridicules ! contre quoi luttez-vous ? Avez-vous seulement vu que la législation récente oblige les employeurs à souscire à une complémentaire santé ? croyez-vous vraiment que vous pourrez aller contre les institutions et les législations, et ce, au détriment des salariés ? Vous êtes pathétiques !Cocoy a écrit :mon post va disparaitre mais sachez que des gens luttent encore.............je vous mets en contact?!
- Lionel
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févr. 2013
samedi
02
20:49
La mutuelle est là c'est un fait, elle n'est pas si chère apparemment et ils ont amélioré leurs remboursements d'après ce que j'entends dire..De toute façon les mutuelles seront obligatoires dans tous les métiers bientôt et qui sait si la sécu ne va pas finir par disparaitre pour finir comme aux etats unis ?
L'homme de la pampa, parfois rude mais toujours courtois...
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févr. 2013
dimanche
03
11:21
ok super.........moi personnellement je m'en fou je leur donne rien (j'ai trouvé la faille pour que mes employés soit tranquille, il ont une meilleure couverture!) mais il y a des boulangers qui me contactent encore pour me dire ou ils en sont car OUI il y en a qui sont encore en lutte et qui voudrais savoir si il y en a d'autres ailleurs que chez nous DANS LE SUD, mais bon...........entre parentheses comment contourner AG2R? ........j'ai tellement etait dans "les petits papiers" a une epoque que je sais comment .
- Marie
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févr. 2013
dimanche
03
11:24
Tant mieux pour vous mais BN ne cautionne pas les actions illégales donc vous avez dit ce que vous aviez à dire et si des membres passent par là et veulent en savoir plus, ce sera en MP et uniquement en MP.Cocoy a écrit :ok super.........moi personnellement je m'en fou je leur donne rien (j'ai trouvé la faille pour que mes employés soit tranquille, il ont une meilleure couverture!) mais il y a des boulangers qui me contactent encore pour me dire ou ils en sont car OUI il y en a qui sont encore en lutte et qui voudrais savoir si il y en a d'autres ailleurs que chez nous DANS LE SUD, mais bon...........entre parentheses comment contourner AG2R? ........j'ai tellement etait dans "les petits papiers" a une epoque que je sais comment .